Andrés Manuel López Obrador, presidente de México, presentó una iniciativa de ley para resolver el problema del empleo temporal en México, conocido como ‘outsourcing‘, que afecta los derechos laborales de los trabajadores.
Señaló que presenta esta iniciativa para poner en orden todo lo relacionado con la subcontratación, el llamado outsourcing, que se ha utilizado como una forma de defraudación fiscal que afecta a los trabajadores porque de esta manera les niegan sus prestaciones laborales o los despiden a fin de año y no les reconocen sus derechos laborale, ni aguinaldo, ni utilidades.
Señaló que el outsourcing se creó para facilitar a las empresas los trámites de contratación de servicio, pero se deformó, provocando la creación de despachos que se dedican a la subcontratación, los cuales en muchas ocasiones violan los derechos de los trabajadores.
Indicó que hay despachos que se dedican a estos procedimientos que tienen miles de trabajadores, esto lo notamos ahora que se nos presentó la pandemia, de repente empiezan los despidos de trabajadores, incluso de una sola empresa.
Luis María Alcalde, secretaria del Trabajo y Previsión Social, quien acompañó al mandatario mexicano, destacó que existen 4 millones 600 mil trabajadores bajo el esquema de subcontratación laboral, el cual afectará en sus pensiones porque terminarán jubilándose con salarios muy por debajo de lo que actualmente ganan.
Señaló que en el caso de las principales afectaciones de los trabajadores que se encuentra depositada en el subregistro de los trabajadores en el Seguro Social; es decir, se inscriben a los trabajadores por debajo de sus salarios reales y esto tiene una afectación en sus pensiones, los trabajadores acaban jubilándose con salarios muy por debajo de lo que ganan durante su vida laboral, afectaciones en los fondos de vivienda y en las liquidaciones e indemnizaciones frente a despidos, licencias de maternidad, accidentes o incapacidades.
Destacó que esta reforma fue pensada para erradicar el outsourcing y beneficiar a los trabajadores y las empresas que sí cumplen, así como a los institutos de seguridad social y de la hacienda pública.
Mencionó que esta reforma dará una mayor estabilidad laboral al trabajador y el derecho al pago de utilidades, que marca la ley.
La Secretaria del Trabajo señaló que lo relacionado con la simulación en la relación laboral, respecto a quién realmente es el verdadero patrón, afectaciones como la estabilidad en el empleo porque los corren y los contratan o los mueven de empresas a contentillo, el pago del reparto de utilidades, según la ley y las empresas están obligadas a repartir un porcentaje hoy del 10% a los trabajadores y con el esquema de su contratación no reparten las utilidades.
En esta reforma queda prohibido la subcontratación de personal que consiste en que una persona física o moral proporcione o ponga a disposición trabajadores propios en beneficio de otra.
Indicó que no puede haber empresas que simulen sus relaciones laborales y que cuenten con trabajadores contratados por otros.
Señaló que se regula la prestación de servicios especializados o la ejecución de obras especializadas que no formen parte del objeto social, ni de la actividad económica de la beneficiaria de los mismos.
Se requerirá para ello una autorización por parte de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social y formarán parte de un padrón público disponible para cualquier ciudadano.
Alcalde mencionó que las agencias de colocación podrán intervenir en el proceso de contratación, es decir, en lo que tiene que ver con el reclutamiento, con la selección, el entrenamiento, la capacitación, entre otros, pero en ningún caso el intermediario se considerará patrón ni podrá contratar en sustitución.
Señaló que se prevén sanciones más severas para las empresas que incumplan, se procederá por el delito de defraudación fiscal, no se permitirá que deduzcan impuestos y se impondrán multas a todas las empresas que incumplan.
La Secretaria del Trabajo señaló que están seguros que esta propuesta, de ser aprobada por los legisladores, va a permitir que podamos ir construyendo un mercado laboral más equitativo, equilibrado y justo y más productivo.
Las leyes que se armonizarán en esta reforma que será enviada este jueves al Congreso son: Ley Federal del Trabajo, Ley del Seguro Social, Ley del Infonavit, Código Fiscal, Ley de ISR, Ley del IVA.
Esta propuesta consiste en regular tres figuras: La subcontratación de personal. Los servicios especializados y obras especializadas. Las agencias de colocación.
En la 'mañanera', @lopezobrador_ firmó la iniciativa de reforma con respecto al outsourcing. pic.twitter.com/cwyolxRu8n
— El Financiero TV (@ElFinancieroTv) November 12, 2020
Con información de: noticieros.televisa.com
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